近日，索尼（中国）有限公司副总裁金燕敏女士凭借其在激动企业文化与东谈主力资源及ESG政策、企业里面与社会各界东谈主才发展、以及对社会可捏续发展方面的寥落孝顺，荣登2024年《钞票》中国最具影响力商界女性（改日榜）。在《钞票》杂志举办的MPW女性峰会上，金燕敏女士算作特邀嘉宾出席，参与了《当可捏续发展成为新增长点》的圆桌论坛。

《钞票》中国“最具影响力商界女性榜”始于2010年，其“最具影响力买卖女性改日榜”是《钞票》杂志于2020岁首次建立的奖项，旨在奖赏那些在买卖边界崭露头角、具有寥落指引力和改进力，并有望在改日对中国商界产生更大影响力的新一代女性料理者和意见首领。

在东谈主力资源边界，金燕敏女士指引下的索尼中国东谈主力资源部门效果斐然。基于索尼东谈主才政策“多元的索尼，独到的你”,夙昔八年间她收效引颈了索尼中国东谈主力资源政策变革和东谈主力资源数字化转型，倡导并激动了指引力发展筹画与职工赋能技俩，包括CareerPlus办事加快技俩、工程师社群技俩、和年青力场技俩等等，构建了多元、包容、充满改进眷注的企业文化，在企业里面打造了GreatPlacetoWork,也使索尼在中国商场上荣获多个最好老板盛誉和多元包容奖项。

金燕敏女士在其近三十年的办事糊口中曾全想法指引亚太区十多个国度的东谈主力资源业务、收效完成了多个大型政策跨国收并购技俩。她算作好意思国东谈主力资源协会于2007年在中国认证的首批GPHR民众东谈主力资源料理各人，屡次荣获中国区最好东谈主力资源首领和东谈主力资源寥落确立奖，并被第一资源评比为“中国东谈主力资源100东谈主”。她在多个巨擘专科组织中担当中枢成员，如中国东谈主力老本论坛寥落大奖评审委员、伯乐会年度大奖评审团首席评委，中欧买卖在线企业督察人委员会成员等等，其不雅点与警阻挠受社会各界招供。此外，她多年以来一直担任法国里昂商学院MBA导师、好意思国东谈主力资源协会GPHR(民众东谈主力资源各人认证)导师和寰宇薪酬协会GRP（民众薪酬各人认证）导师，鼎力激动了中国社会的料理东谈主才进步和料理理念外西化发展。

在ESG边界，金燕敏女士筹画了索尼中国ESG政策和中期筹画，从ESG之环境、社会、治理三方面入辖下手，从环境孝顺、征象保护、绿色料理、可捏续发展科技产物、无远离处置有野心、企业社会背负、东谈主才发展与赋能、青少年闇练撑捏及社区赞助等多方面，激动“OneSonySustainability”为企业的可捏续发展和社会孝顺作念出戮力。

2024钞票杂志FortuneMPW女性峰会以“当下的力量”为主题，积蓄了来自商界、学界、文艺体育界等社会各界的200多名女性指引者。金燕敏女士受邀参与了“当可捏续发展成为新增长点”的圆桌论坛，共享了其在可捏续发展边界的不雅点：“可捏续发展不仅是一种社会背负，亦然企业增长和改进的新引擎。通过整合环境、社会和治理（ESG）成分，企业不错拓展新的买卖契机，提高改进和竞争力，并为业务的发展与增长打下坚实的基础。”

在讨论“AI时间东谈主才培养的可捏续性”这一话题时，金燕敏女士强调了东谈主工智能对个东谈主办事糊口和企业背负的影响：“东谈主工智能为统共东谈主的办事糊口带来了新视角、新契机和新挑战。个东谈主智力需要束缚迭代和跨界发展，企业也应从里面饱读舞职工多元化和跨界和谐，同期承担社会背负，撑捏外部东谈主才的改进与发展。”

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